Semua kelas Silabus Power BI · Episode 6 dari 7

Memeriksa akses...

Ingin belajar lebih dalam?

Ikuti kursus kami atau tanyakan langsung lewat WhatsApp.

Lihat silabus lengkap 7 episode Lihat Kursus Power BI Tanya via WhatsApp

Butuh lebih dari video?

Pilihan lain dari kami untuk Power BI Desktop.

Belajar bareng mentor

Kursus Data & Analytics terjadwal, dibimbing langsung, bersertifikat.

Kursus

Kursus Deep Learning: Dari Pembelajaran Mesin Ke Pembelajaran Mendalam

★ 5.0 (11)

Kursus

Kursus Python: Machine Learning Data Science Menggunakan Python & R

★ 5.0 (11)

Kursus

Kursus Skripsi/TA/Tesis/Disertasi Mahasiswa S1/S2/S3 Visual Studio

★ 5.0 (10)

Lihat semua Data & Analytics →

Minta dibuatkan

Tidak sempat belajar Power BI Desktop? Tim kami bisa mengerjakan proyeknya.

Jasa

Jasa Pembuatan Traning Python

★ 5.0 (73)

Jasa

Jasa Pembuatan Python — Complete Python Developer Zero to Mastery (2020)

★ 5.0 (14)

Jasa

Jasa Pembuatan Django — Bangun Aplikasi Web dengan: Python, Django, Flask, Heroku, Git

★ 5.0 (12)

Lihat semua Data & Analytics →

Kabari saya kalau ada kelas Power BI Desktop baru

Paling banyak satu email per minggu. Berhenti kapan saja dengan satu klik.

Transkrip

Narasi lengkap video ini. Kalimat yang sedang diucapkan disorot saat video diputar; klik kalimat untuk melompat ke sana.

Tampilkan transkrip

Pembuka

Inilah hasil akhir bagian ke-6, dashboard HR Work4C. Kita lihat tren rekrutmen karyawan per tahun, jumlah karyawan per departemen, komposisi gender di setiap departemen, dan sebaran grade karyawan. Yuk, kita mulai. Halo, ini bagian ke-6 seri dashboard Power BI Wave Facts. Kali ini kita beralih ke data karyawan di tabel HR dan membuat dashboard HR Work4C. Klik kanan tab HR, pilih dupli cate, lalu beri nama HR Work4C.

Langkah 1: Duplikasi halaman HR menjadi HR Workforce

Ganti judul halamannya menjadi HR Work4C.

Langkah 2: Tren rekrutmen per tahun

Area chart umur per departemen kita ubah menjadi tren rekrutmen. Kosongkan X-axis, lalu seret date of joining. Power BI otomatis membuat hierarki year, quarter, month, dan day. Kita cukup butuh tahun, jadi hapus day, month, dan quarter. Lalu ganti aksis dengan total employees. Rekrutmen tertinggi terjadi pada tahun 2014. Judulnya menjadi Hearing Trend By Year.

Langkah 3: Bar chart karyawan per departemen

Pi chart gender kita ganti menjadi jumlah karyawan per departemen. Kosongkan legend dan details, lalu seret departemen ke legend. Karena warna pi ini terkunci satu warna, kita ubah tipenya menjadi klustret bar chart supaya lebih mudah dibaca. Departemen manufacturing paling besar dengan 53 karyawan.

Langkah 4: Stacked column departemen dan gender

Waterfall pendidikan kita ubah menjadi staket colom chart. Isi X-axis dengan department dan legend dengan gender. Setiap kolom sekarang terbagi menjadi karyawan pria dan wanita. Judulnya menjadi Employees By Department and Gender.

Langkah 5: Funnel karyawan per grade

Funnel status promosi kita ubah menjadi sebaran grade karyawan. Kosongkan kategori, lalu seret employee grade. Mayoritas karyawan ada di grade 4 dan 5. Judulnya menjadi Employees By Grade.

Selesai! Dashboard HR Workforce

Selesai. Dashboard Higher Workforge sudah jadi. Simpan dengan Ctrl S. Sampai jumpa di bagian terakhir tentang drill through detail produk. Ingin punya dashboard Power BI seperti ini? Cerdas Inovasi Digital membuka kursus Power BI, jasa pembuatan dashboard dan otomasi laporan, serta menjual file proyek Power BI dari seri tutorial ini. Hubungi WhatsApp kami, atau kunjungi cerdasinovasidigital.com.

Tanya materi kelas

Ketik pertanyaan atau kata kunci; kami carikan bagian episode ini yang menjelaskannya dan lompatkan videonya ke sana.

Catatan saya

Catatan disimpan bersama menit video saat ini dan hanya terlihat oleh Anda.

Tanya jawab

Bingung di salah satu langkah? Tanyakan di sini; pengajar dan peserta lain bisa menjawab.

Belum ada pertanyaan.

Pengajar

Tim Cerdas Inovasi Digital

Pengembang software, engineer BIM & 3D, dan praktisi AI

52 kelas video1.276 episode

Sehari-hari kami mengerjakan software, model BIM, game, dan otomasi AI untuk klien, lalu menjadikan pengalaman praktik itu kelas langkah demi langkah: setiap langkah diperlihatkan di layar dan dilengkapi panduan PDF.

Lihat klien kami →

Memuat

Transkrip

Narasi lengkap video ini. Kalimat yang sedang diucapkan disorot saat video diputar; klik kalimat untuk melompat ke sana.

Tampilkan transkrip

Pembuka

Langkah 1: Duplikasi halaman HR menjadi HR Workforce

Ganti judul halamannya menjadi HR Work4C.

Langkah 2: Tren rekrutmen per tahun

Langkah 3: Bar chart karyawan per departemen

Langkah 4: Stacked column departemen dan gender

Langkah 5: Funnel karyawan per grade

Funnel status promosi kita ubah menjadi sebaran grade karyawan. Kosongkan kategori, lalu seret employee grade. Mayoritas karyawan ada di grade 4 dan 5. Judulnya menjadi Employees By Grade.

Selesai! Dashboard HR Workforce

Pengajar

Tim Cerdas Inovasi Digital

Pengembang software, engineer BIM & 3D, dan praktisi AI

52 kelas video1.276 episode

Lihat klien kami →

Butuh lebih dari video?

Transkrip

0:03Pembuka

0:38Langkah 1: Duplikasi halaman HR menjadi HR Workforce

0:56Langkah 2: Tren rekrutmen per tahun

1:59Langkah 3: Bar chart karyawan per departemen

2:43Langkah 4: Stacked column departemen dan gender

3:38Langkah 5: Funnel karyawan per grade

4:15Selesai! Dashboard HR Workforce

Tanya materi kelas

Catatan saya

Tanya jawab

Pengajar

Butuh lebih dari video?

Transkrip

0:03Pembuka

0:38Langkah 1: Duplikasi halaman HR menjadi HR Workforce

0:56Langkah 2: Tren rekrutmen per tahun

1:59Langkah 3: Bar chart karyawan per departemen

2:43Langkah 4: Stacked column departemen dan gender

3:38Langkah 5: Funnel karyawan per grade

4:15Selesai! Dashboard HR Workforce

Tanya materi kelas

Catatan saya

Tanya jawab

Pengajar

Pembuka

Langkah 1: Duplikasi halaman HR menjadi HR Workforce

Langkah 2: Tren rekrutmen per tahun

Langkah 3: Bar chart karyawan per departemen

Langkah 4: Stacked column departemen dan gender

Langkah 5: Funnel karyawan per grade

Selesai! Dashboard HR Workforce

Pembuka

Langkah 1: Duplikasi halaman HR menjadi HR Workforce

Langkah 2: Tren rekrutmen per tahun

Langkah 3: Bar chart karyawan per departemen

Langkah 4: Stacked column departemen dan gender

Langkah 5: Funnel karyawan per grade

Selesai! Dashboard HR Workforce